Questions fréquentes
Les questions
que l’on me pose
Dans quel délai dois-je agir après un licenciement ?
Les délais du droit du travail sont courts et varient selon l’objet de la demande : en principe douze mois pour contester la rupture du contrat de travail, deux ans pour les litiges liés à son exécution, trois ans pour les rappels de salaire. D’autres délais, parfois beaucoup plus brefs, existent en matière disciplinaire ou de licenciement économique. Mieux vaut donc prendre contact rapidement, même si vous hésitez encore sur la suite à donner.
Comment se déroule le premier rendez-vous ?
Il a lieu au cabinet, par téléphone ou en visioconférence, selon ce qui vous arrange. Il dure 45 minutes et est facturé 80 € TTC. Pensez à réunir les documents utiles : contrat de travail et avenants, derniers bulletins de paie, courriers échangés, convocations, lettre de licenciement, convention collective applicable. Plus le dossier est complet, plus l’analyse est précise.
Puis-je consulter avant d’être en litige ?
Oui, et c’est souvent le meilleur moment. Faire relire un contrat, une procédure disciplinaire, une proposition de rupture conventionnelle ou un projet de réorganisation avant de signer ou de notifier coûte toujours moins cher qu’un contentieux. Le conseil en amont représente une part importante de l’activité du cabinet.
Défendez-vous à la fois les salariés et les employeurs ?
Oui — mais jamais dans le même dossier, ni dans des dossiers susceptibles de créer un conflit d’intérêts. Les règles déontologiques de la profession d’avocat encadrent strictement ce point et sont vérifiées avant toute acceptation de mission. Cette double pratique est un atout : elle permet d’anticiper les arguments de la partie adverse.
Nos échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. Les échanges entre un avocat et son client sont couverts par le secret professionnel, qui est général, absolu et illimité dans le temps (article 66-5 de la loi du 31 décembre 1971). Vous pouvez donc tout dire, y compris ce qui vous semble défavorable : c’est précisément ce qui permet de bâtir une stratégie solide.
Intervenez-vous en dehors de Lyon ?
Le cabinet est établi à Lyon et intervient sur l’ensemble du territoire français. Grâce aux échanges à distance et, si nécessaire, à des déplacements devant les juridictions concernées, le cabinet est en mesure de traiter les dossiers sans contrainte géographique.
Une question sur votre situation ?
Exposez-la en quelques lignes par courriel, ou appelez directement le cabinet : nous verrons s’il y a matière à agir, et dans quels délais.